Insiediato il nuovo Cug: gli obiettivi per i prossimi 4 anni

Nei giorni scorsi è avvenuto il passaggio di consegne tra i componenti uscenti e quelli entranti del Comitato Unico di Garanzia (CUG) di Arpal . Il Cug si propone di offrire garanzie contro le discriminazioni legate a genere, età, orientamento sessuale, razza, origine etnica, disabilità, religione o lingua; garanzie di parità nell’accesso al lavoro, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, nelle progressioni di carriera, nella sicurezza. Obiettivo è anche quello di certificare un ambiente lavorativo improntato al benessere organizzativo e di contrare ed eliminare  ogni forma di violenza morale o psichica.

Presidente del Cug per il prossimo quadriennio sarà Gilda Rossi, questi invece i membri titolari: Valeria Tomei, Marco Matera, Luca Onorato, Loredana Puppo, Federico Montuori, Lorenza Arata, Federica Debarbieri, Silvio Gaiter. Membri supplenti: Elena Ceretta, Arianna Muzio, Laura Pedemonte, Serena Clara Recagno, Fulvio Grondona, Enrica Bongio, Francesca Castiglioni, Paola Traverso.

Nel corso della prima riunione del nuovo Cug, la Presidente uscente, Elisabetta Trovatore, ha tracciato un quadro dell’attività svolta nei precedenti 4 anni e sono stati delineati alcuni obiettivi importanti sui quali lavorare nei mesi a venire. Grande attenzione verrà dedicata, ad esempio, alla formazione con la ventilata possibilità di ripetere i corsi organizzati dall’Università di Genova. Tra gli altri aspetti da sottolineare l’organizzazione dei Focus Group, incontri formativi in cui un facilitatore crea le condizioni per approfondire un tema specifico che possa portare malessere lavorativo o comunque disagio e la riproposizione del Piano triennale di azioni positive.